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暑期将至，福建省各级工会陆续启动职工子女暑托班活动。为进一步做优“职工子女暑托班”品牌项目，福建省总工会近期进行部署，以经费补助的形式动员各地至少举办390个暑托班，将暑期看管有困难的双职工子女（小学二年级以上）作为服务对象，重点围绕“四大经济”建设一线职工，优先保障困难职工子女、新就业形态劳动者子女、进城务工人员随迁子女、环卫职工子女（孙辈）等亟需服务群体，同时鼓励各地根据实际需求开办专项职工子女暑托班。
“职工子女暑托班”由社区、街道、机关企事业等单位行政或工会主办，通过向具备一定资质、能力和经验的社会组织购买服务等方式举办。在同等条件下，优先向成立工会的社会组织购买服务。同时，鼓励各地总工会、产业工会、工会联合会等探索以区域、行业为办班主体的联合办班模式，满足无独立办班条件的企事业单位需求。
“职工子女暑托班”每班人数一般不少于15人、时间不少于3周，配备辅导老师1名、志愿者2—3名，以基本看管服务为主，并提供学业辅导、心理关怀、户外活动、儿童发展等丰富多彩的课程。鼓励更多职工、志愿者、专业人才、社会组织等社会公益力量参与进来，通过整合、联动、共享社会资源，为暑托班提供特色课程和爱心服务。
福建省总工会要求主办单位要建立健全安全管理制度，提供安全的场所和必要的设施设备，制定并落实门卫登记、考勤、交接班制度和应急预案，强化活动场所、食品卫生、应急救护、消防设施安全检查等；要将安全教育课程贯穿到整个暑托班全过程，提高职工子女的安全防范意识；要购买暑假意外伤害和意外医疗保险并与职工（家长）签订托管协议，提高安全保障能力，让职工子女暑托班办得更加安心、放心、暖心，真正把党和政府以及工会组织的关怀和温暖送到职工群众的心坎上。
据介绍，自2019年起，福建省总工会聚焦暑期职工子女托育服务需求，部署各级工会开办“职工子女暑托班”。截至2022年，全省共开办职工子女暑托班1700个，服务职工家庭超过45000个。（闽工文）
