为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。
(相关资料图)
2022年以来，益阳市自然资源和规划局持续筑牢政治根基，切实提高政治站位、切实抓好党风廉政建设工作、切实强化担当作为，努力打造“忠诚资规”，推动强基赋能。
在韶山开展培训。
深化学习，是铸就政治忠诚的基础。益阳市自然资源和规划局每月定期开展学习党的二十大精神主题党日活动；组织党员干部在韶山开展“以党的二十大精神引领自然资源和规划高质量发展”为主题的系列培训等，引导广大干部坚定信仰信念、提升思想境界、强化历史担当；开展党建引领基层治理主题培训班等，推动党员干部破除思想障碍和观念壁垒，增强担当作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
制度和规矩，既是从严约束的“红线”，也是干事创业的有力保障。益阳市自然资源和规划局在激励干部新时代新担当新作为上，坚持严管和厚爱并重、约束和激励同向发力，进一步健全完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的制度措施——
紧紧围绕市委、市政府中心工作，聚焦正向激励、容错纠错、关心关爱等重点，推出一系列政策措施，释放鼓励干事创业的强烈信号。
在系统内部成立改革创新、督查督办、业务联审、立项争资、项目建设等专门工作机构，实行专班推进，实现业务整合、工作聚合、人心融合。
调度自然资源月清”三地两矿“工作。
以提级调度推进自然资源真抓实干督查激励和月清“三地两矿”工作为抓手，实行月调度通报、季现场推进、年绩效评估，“以月保季、以季保年”推进各项工作。
聚力严管厚爱，做好选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，进一步破除干部身份界限、畅通用人渠道，营造干部敢闯敢创、敢干敢为的浓厚氛围。
坚持以实干实绩论英雄，向省厅推荐真抓实干督查激励对象，向组织部门推荐真抓实干督查激励落实效果好、工作绩效优的区县局主要负责人提拔重用，对工作滞后的约谈问责……2022年以来，益阳市自然资源和规划局共提拔重用干部18名、调任8人；谈话提醒8人、责令检查4人、公开检讨3人、诫勉2人、问责处分7人。
该局还把“敢担当、防风险、提效能、守底线”跟党风廉政建设有机结合，以“作风建设年”行动为抓手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，健全完善廉政风险防控机制，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，标杆式打造清廉机关样板，榜样性树立清廉形象。
熔炉淬火，百炼成钢。益阳市自然资源和规划局充分发挥“火车头”和“关键少数”带头作用，正以更强的定力、更大的干劲、更实的作风，着力锻造忠诚干净担当的队伍，为益阳高质量发展持续贡献资规力量。（胡能灿 袁新京）
（益阳市自然资源和规划局供图）
（原载《湖南日报》2023年7月5日06版）
