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1、辞职以后，无论是否找到新的工作单位，都是可以正常的继续来交纳自己的个人社保。
2、如果说已经找到新的工作单位，那么我们只需要做的就是把自己的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，这样的话累计缴费年限又可以累计计算。
3、如果说还没有找到新的工作单位，那么也可以暂时转移成为灵活就业的形式，来进行参保，因为灵活就业的形式，依然可以有效的累积自身的缴费年限，他跟我们企业在职职工的累计缴费年限都是能够有效累积的。
4、所以说按着灵活就业的形式，来参保缴费和企业在职职工的参保交费是完全一致的。
5、按照灵活就业的形式来参保交费，跟在职职工所参保交费有一定的区别最大的区别就是企业在职职工是由企业和单位来共同承担所有的缴费金额，那么灵活就业人员是需要自主全部来承担缴费金额，所以说灵活就业人员相对来说缴费的经济压力更大一些，但是最终所获得的累计缴费年限，包括养老金的计算方式是没有任何的变化的。
6、所以说灵活就业的交费形式。
7、是更适合那些没有工作单位的人群，一方面可以继续的保证我们的累计缴费年限有所增加，另一方面还可以让我们有正常的交费年限。
8、以上内容参考：汝州市人力资源与社会保障局-辞职以后如何来缴纳社保？费用会不会更高呢？。
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